Základní podmínky

Informace zveřejněné dle § 5 odst. 1 zákona č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon“)

I.
Důvod a způsob založení Hasičského záchranného sboru Pardubického kraje včetně podmínek a principů, za kterých provozuje svou činnost

Hasičský záchranný sbor Pardubického kraje (dále jen „HZS kraje“) byl zřízen zákonem č. 238/2000 Sb., o Hasičském záchranném sboru České republiky a o změně některých zákonů, dnem 1. ledna 2001. Jeho základním posláním je chránit životy a zdraví obyvatel a majetek před požáry a poskytovat účinnou pomoci při mimořádných událostech.

II.
Organizační struktura Hasičského záchranného sboru Pardubického kraje

III.
Místo a způsob, jak získat příslušné informace

1. Zveřejňování informací

Informace dle § 5 odst. 1 zákona jsou zveřejněny v sídle ředitelství HZS kraje a v sídlech územních odborů (dále jen „ÚO“) na těchto adresách:

Ředitelství HZS kraje - Teplého 1526, 530 02 Pardubice
ÚO Chrudim - Topolská 569, 537 01 Chrudim
ÚO Ústí nad Orlicí - Hylváty 5, 562 03 Ústí nad Orlicí
ÚO Svitavy - Olbrachtova 37, 568 02 Svitavy

     Zveřejněné informace jsou všeobecně přístupné každé fyzické nebo právnické osobě, a to v informačním prostoru zřízeném k tomuto účelu ve veřejně přístupných prostorech ředitelství HZS kraje a ÚO. Každému, kdo o to požádá, poskytne sekretariát ředitele HZS kraje nebo ředitele ÚO (dále jen „sekretariát“) za úhradu nákladů s tím spojených kopie zveřejněných informací nebo tyto informace zpracované na magnetických a optických médiích. Výše úhrady je stanovena Sazebníkem. HZS kraje zveřejňuje informace uvedené v § 5 odst. 1 zákona a další informace o činnosti HZS kraje na internetu www.hzspa.cz .

2. Poskytování informací na základě žádosti

     Informace lze žádat ústně, telefonicky, písemně či e-mailem v sekretariátu. Ústní formou lze požadovat méně časově a odborně náročné informace také přímo u vedoucích úseků ředitelství HZS kraje, u vedoucích úseků ÚO a u tiskové mluvčí. Odpovědi na ústní žádosti jsou poskytovány ústně, neformálně a bezplatně. Není-li žadateli na ústní žádost informace poskytnuta nebo nepovažuje-li získanou informaci za dostačující, může o informaci požádat písemně.
     V písemné žádosti o poskytnutí informace musí být uvedeno komu je určena, jméno a příjmení fyzické osoby nebo název právnické osoby, která je žadatelem, a adresa žadatele (v žádosti podané e-mailem elektronická adresa).
     Pokud byla požadovaná informace zveřejněna, může být žadatel na zveřejněnou informaci odkázán. V takovém případě musí pracovník pověřený vyřízením žádosti (dále jen „pověřený pracovník“) nejpozději do 7 dnů od podání žádosti žadateli sdělit údaje umožňující vyhledání a získání zveřejněné informace. Pokud žadatel sdělí, že trvá na přímém poskytnutí zveřejněné informace, pověřený pracovník mu ji poskytne, pokud je toto sdělení žadatele písemné, považuje se za nové podání žádosti o poskytnutí informace.

Pověřený pracovník neposkytne informaci,

a)  která je utajovanou skutečností, k níž žadatel nemá oprávněný přístup
b)  která je označena za obchodní tajemství; při poskytování informace, která se týká používání prostředků státního rozpočtu, rozpočtu územního celku nebo fondu zřízeného zákonem anebo nakládání s majetkem těchto subjektů, se nepovažuje poskytnutí informace o rozsahu a příjemci těchto prostředků za porušení obchodního tajemství
c)  která se týká majetkových poměrů osoby, která není subjektem povinným poskytovat informace, byla-li tato informace získána na základě zákonů o daních, poplatcích, penzijním nebo zdravotním pojištění anebo sociálním zabezpečení
d)  která byla předána osobou, jíž zákon takovouto povinnosti neukládá, pokud tato osoba nesdělila, že s poskytnutím informace souhlasí
e)  která je zveřejňována na základě zvláštních zákonů v předem stanovených pravidelných obdobích; toto omezení trvá pouze do nejbližšího následujícího období stanoveného pro zveřejnění informace
f)  jejímž poskytnutím by byla porušena ochrana duševního vlastnictví
g)  na kterou se vztahuje povinnost mlčenlivosti stanovená zvláštními zákony, jestliže tato informace bezprostředně nesouvisí s plněním úkolů HZS kraje
h)  o probíhajícím trestním řízení, o rozhodovací činnosti soudů, o plnění úkolů zpravodajských služeb, o přípravě, průběhu a projednávání výsledků kontrol v orgánech Nejvyššího kontrolního úřadu a o činnosti příslušné organizační složky Ministerstva financí podle zvláštního právního předpisu


Pověřený pracovník může omezit poskytnutí informace,

a)  která se vztahuje výlučně k vnitřním pokynům a personálním předpisům
b)  která vznikla jako nová informace při přípravě rozhodnutí; toto omezení trvá pouze do doby vydání připravovaného rozhodnutí.


     Všechna omezení práva na informace provede pověřený pracovník tak, že poskytne požadované informace včetně doprovodných informací po vyloučení těch informací, u nichž to stanoví zákon. Právo odepřít informaci trvá pouze po dobu, po kterou trvá důvod odepření. V odůvodněných případech pověřený pracovník ověří, zda důvod odepření trvá.

Pověřený pracovník

a)  odloží písemnou žádost, která nemá všechny požadované náležitosti, nebo
b)  vyzve žadatele ve lhůtě do 7 dnů od podání žádosti, aby upřesnil písemnou žádost, která je nesrozumitelná, z níž není zřejmé, jaká informace je požadována nebo která je formulována příliš obecně; neupřesní-li žadatel žádost do 30 dnů, vydá HZS kraje rozhodnutí o odmítnutí žádosti, nebo
c) odloží písemnou žádost, jestliže se požadovaná informace nevztahuje k působnosti HZS kraje; o odložení žádosti a jeho důvodech informuje žadatele do tří dnů.


     Není-li dán důvod pro neposkytnutí informace, je pověřený pracovník povinen poskytnout informaci nejpozději do 15 dnů od přijetí písemné žádosti nebo od jejího upřesnění. Poskytnutí informace je podmíněno úhradou nákladů spojených s vyhledáním informace, pořízením kopií nebo technických nosičů dat a s odesláním informace žadateli. Výši nákladů určuje pověřený pracovník dle Sazebníku, úhradu nákladů od žadatele vybírá sekretariát.

     Lhůta pro poskytnutí informace může být prodloužena maximálně o 10 dnů, pověřený pracovník je povinen žadatele o prodloužení lhůty a o jeho důvodech informovat před uplynutím patnáctidenní lhůty. Lhůtu lze prodloužit pouze v případě, že k vyřízení žádosti je třeba

a)  vyhledání a sběr požadovaných informací v úřadovnách HZS kraje oddělených od úřadovny, která vyřizuje žádost, nebo
b)  vyhledání a sběr objemného množství oddělených a odlišných informací požadovaných v jedné žádosti, nebo
c)  konzultace s jiným subjektem, který je dle § 2 zákona povinen poskytovat informace a který má závažný zájem na rozhodnutí o žádosti, nebo konzultace mezi dvěma nebo více vnitřními složkami HZS kraje, které mají závažný zájem na předmětu žádosti.


     Nebylo-li plně vyhověno písemné žádosti, která nebyla odmítnuta, vydá o tom HZS kraje ve lhůtě 15 dní od doručení žádosti o poskytnutí informace rozhodnutí. Rozhodnutí musí obsahovat číslo jednací, datum vydání rozhodnutí, označení příjemce rozhodnutí, výrok s uvedením právních předpisů, podle nichž bylo rozhodováno, odůvodnění každého omezení práva na informace, poučení o místu, době a formě podání opravného prostředku, vlastnoruční podpis pověřeného pracovníka s uvedením jména, příjmení a funkce. Rozhodnutí se doručuje do vlastních rukou žadatele. Jestliže pověřený pracovník neposkytne informaci a HZS kraje o tom ve lhůtě pro vyřízení žádosti nevydá rozhodnutí, má se za to, že vydal rozhodnutí, kterým informace odepřel.

     Proti rozhodnutí o odmítnutí žádosti může žadatel podat odvolání ve lhůtě 15 dnů od doručení rozhodnutí nebo od marného uplynutí lhůty k vyřízení žádosti. Odvolání se podává u HZS kraje, pro podání odvolání není stanoven žádný formulář. V odvolání musí být uvedeno označení napadeného rozhodnutí, označení osoby, která odvolání podává a čeho se odvoláním domáhá. O odvolání rozhoduje Generální ředitelství Hasičského záchranného sboru České republiky do 15 dnů od jeho předložení. Pokud v uvedené lhůtě o odvolání nerozhodne, má se za to, že odvolání bylo zamítnuto a napadené rozhodnutí potvrzeno. Proti rozhodnutí o odvolání se nelze dále odvolat. Rozhodnutí o odmítnutí žádosti je přezkoumatelné soudem.

     O přijatých žádostech o poskytnutí informací a o způsobu jejich vyřízení vede sekretariát evidenci. Předmětem evidence jsou písemné žádosti, rozhodnutí o odmítnutí žádosti, rozhodnutí o omezení práva na informace a záznamy o postupu při poskytování informací, které vyhotovují pověření pracovníci. Evidence je podkladem pro zpracování výroční zprávy o činnosti HZS kraje v oblasti poskytování informací dle § 18 zákona.

3. Lhůty stanovené zákonem

IV.
Místo, kde lze podat žádost či stížnost, předložit návrh, podnět či jiné dožádání anebo obdržet rozhodnutí

Žádosti či stížnosti, návrhy, podněty a jiná dožádání (dále jen „žádost“) lze podat na adresu ředitelství HZS kraje nebo na adresu územně příslušného ÚO. Žádosti jsou zevidovány na spisovně a následně předány pověřenému pracovníkovi k vyřízení.

Rozhodnutí HZS kraje se doručují do vlastních rukou účastníků řízení.

V.
Přehled nejdůležitějších předpisů

Tyto předpisy jsou k nahlédnutí v sekretariátu v pracovní dny od 8:00 do 14:00 hodin.